Zostań jednym z nas - terminy przyjęć w 2026 roku! - AktualnościKPP Piła

W 2025 roku do Komendy Powiatowej Policji w Pile wpłynęło aż 130 podań o przyjęcie do służby w Policji. Przez większość ubiegłego roku pilska jednostka nie miała żadnego wolnego wakatu. W Komendzie Powiatowej Policji w Pile oraz podległym Komisariacie Policji w Wyrzysku i Posterunkach Policji w Szydłowie, Ujściu, Kaczorach, Białośliwiu, Wysokiej i Łobżenicy łącznie służyć może 303 mundurowych, co czyni nas jedną z większych jednostek w garnizonie wielkopolskim. Dzięki temu możemy mówić o wielu możliwościach rozwoju w różnych wydziałach, komórkach i na specjalistycznych stanowiskach. W chwili obecnej Komenda Powiatowa Policji w Pile posiada 9 wakatów. Zachęcamy chętnych do zapoznania się z aktualnymi warunkami rekrutacji oraz złożenia swoich aplikacji.

TERMINY PRZYJĘĆ W 2026 ROKU:

• 2 kwietnia,
• 9 lipca,
• 16 września,
• 17 listopada,
• 30 grudnia,
• WAŻNE - dokumenty i kandydatury do służby przyjmowane są w trybie ciągłym przez cały rok.

WYNAGRODZENIE I ŚWIADCZENIA DODATKOWE:

• netto 5 913 zł (dla osób do 26 roku życia, w trakcie odbywania szkolenia zawodowego podstawowego),
• netto 5 463 zł (dla osób po 26 roku życia, w trakcie odbywania szkolenia zawodowego podstawowego),
• netto 6 277 zł (dla osób do 26 roku życia, po ukończeniu szkolenia zawodowego podstawowego),
• netto 5 779 zł (dla osób po 26 roku życia, po ukończeniu szkolenia zawodowego podstawowego),
• comiesięczne świadczenie mieszkaniowe - zależne od miejsca zamieszkania - powiat pilski - 930 złotych
• nagroda roczna - "13 pensja",
• równoważnik za umundurowanie - "mundurówka",
• jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie po mianowaniu do służby stałej w wysokości miesięcznego uposażenia - "14 pensja",
• zwrot kosztów za dojazdy do pracy,
• coroczny płatny urlop wypoczynkowy w wymiarze min. 26 dni roboczych, 
• dofinansowanie do wypoczynku policjanta i jego rodziny,
• płatne nadgodziny, 
• możliwości rozwoju podczas szkoleń, nabywania umiejętności specjalistycznych podczas kursów oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych np. w Akademii Policji w Szczytnie (studia licencjackie oraz magisterskie),
• nabycie praw emerytalnych po przepracowaniu 25 lat.

WARUNKI KONIECZNE - SŁUŻBĘ W POLICJI MOŻE PEŁNIĆ:

• obywatel polski o nieposzlakowanej opinii,
• nieskazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
• korzystający z pełni praw publicznych,
• posiadający co najmniej wykształcenie średnie,
• posiadający zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotów jest się podporządkować,
• dający rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych.
• osoby podlegające ewidencji wojskowej powinny posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej.

POSTĘPOWANIE KWALIFIKACYJNE - KROK PO KROKU:

• Złożenie przez kandydata wymaganych dokumentów (wzory dokumentów - kliknij tutaj): 
  • pisemne podanie o przyjęcie do służby w Policji,
  • wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata do służby (część A i B),
  • kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe – oryginały do wglądu,
  • kserokopie świadectw pracy lub służby – oryginały do wglądu,
  • kserokopię książeczki wojskowej, jeżeli kandydat jest objęty ewidencją wojskową – oryginał do wglądu,
  • Przyjmowanie oraz sprawdzenie dokumentów aplikacyjnych od kandydatów do służby w Policji odbywa się od poniedziałku do piątku w godz. 7:30-15:30 w siedzibie Komendy Powiatowej Policji w Pile przy ul. Bydgoskiej 117. 
  • Wypełniony komplet dokumentów można również pozostawić u służby dyżurnej poza wyznaczonymi godzinami (całodobowo).
     
  • Wykaz dodatkowych punktów dla osób posiadających wymagane wykształcenie lub umiejętności specjalne: SPRAWDŹ WARUNKI DODATKOWE

• Sprawdzenie w ewidencjach rejestrach oraz kartotekatch (czynności rekruterów):

  • na tym etapie sprawdza się prawdziwość danych zawartych w kwestionariuszu osobowym kandydata do służby w Policji przez porównanie ich z danymi zawartymi w ewidencjach, rejestrach i kartotekach, w tym w policyjnych zbiorach danych.

• Test wiedzy:

  • Polega na sprawdzeniu poziomu wiedzy kandydata z zakresu funkcjonowania Policji. Test wiedzy składa się z 40 pytań, w których zaproponowane są 4 odpowiedzi, a tylko jedna z nich jest prawidłowa. Czas na rozwiązanie testu - 40 minut. Na tym etapie kandydat może uzyskać 40 pkt w postępowaniu kwalifikacyjnym. Przykładowa baza pytań opracowana przez Akademię Policji w Szczytnie - KLIKNIJ TU!

  • WAŻNE - test wiedzy oraz sprawności fizycznej odbywają się w tym samym dniu i nastepują bezpośrednio po sobie. 

• Nowy test sprawności fizycznej:
  • składa się z 4 prób (rzut oburącz zza głowy do przodu piłką lekarską o ciężarze 3 kg, siady z leżenia na plecach w czasie 30 sekund, bieg ze zmianą kierunku i bieg z obieganiem stojaków w czasie 90 sekund),
  • pozytywny wynik testu sprawności fizycznej uzyskuje kandydat, który otrzymał co najmniej 32 punkty i zaliczył wszystkie próby sprawnościowe,
  • Zobacz szczegóły nowego testu oraz film instruktażowy: NOWY TEST SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ
• Badania psychologiczne:
  • badanie psychologiczne (w tym test psychologiczny) ma na celu ocenę predyspozycji intelektualnych i osobowościowych kandydata do służby w Policji. Test psychologiczny przeprowadza się stosując następujące metody: test, kwestionariusz, wywiad i obserwację. Otrzymanie pozytywnej opinii psychologicznej jest równoznaczne z zaliczeniem tego etapu postępowania kwalifikacyjnego.

• Rozmowa kwalifikacyjna:

  • na tym etapie komisja będzie poznawała i oceniała społeczne postawy kandydata wobec ludzi, motywację do podjęcia służby w Policji, a także oceniała umiejętności w zakresie skutecznego komunikowania się z innymi osobami oraz autoprezentacji,
  • by przejść do kolejnego etapu kandydat musi uzyskać minimum 36 punktów.

• Komisja lekarska:

  • na tym etapie Policja kieruje na badania do Komisji Lekarskiej podległej ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych, która orzeka o zdolności fizycznej i psychicznej do pełnienia służby w Policji.

• Postępowanie sprawdzające:

  • postępowanie jest realizowane przez policjantów i pracowników zajmujących się w Policji ochrona informacji niejawnych, celem jest ustalenie, czy kandydat może uzyskać dostęp do informacji niejawnych. Proces ten rozpoczyna się od złożenia przez kandydata ankiety bezpieczeństwa osobowego, a kończy wydaniem poświadczenia bezpieczeństwa.

Poniżej zamieszczone są szczegółowe informacje na temat rekrutacji w 2026 roku:

• Rekrutacja 2026 - nabór na zasadach ogólnych
• Rekrutacja 2026 - uczniowie ostatnich klas szkół ponadpodstawowych i mundurowych
• Rekrutacja 2026 - służba kontraktowa
• Rekrutacja 2026 - były funkcjonariusz, pracownik Policji
• Rekrutacja 2026 - pilot i mechanik lotniczy

WIĘCEJ INFORMACJI DOSTĘPNYCH NA STRONIE WIELKOPOLSKIEJ POLICJI  - KLIKNIJ TUTAJ!

W razie pytań szczegółowych informacji udzieli Zespół Doboru Wydziału Kadr i Szkolenia Komendy Wojewódzkiej Policji w Poznaniu:

• osobiście: budynek przy ul. Kochanowskiego 15 (60-846 Poznań)
• mailowo: dobor@po.policja.gov.pl (całodobowo)
• telefonicznie: 609 602 257 (pn.-pt.: 8:00-20:00)

Służba w polskiej Policji jest czymś więcej niż tylko zwykłą pracą. To służba, która zapewnia bezpieczeństwo wszystkim obywatelom.

Chcesz zostać jednym z nas? Spróbuj swoich sił, rekrutacja trwa cały czas!