Aktualności

Zostań jednym z nas - terminy przyjęć na rok 2025!

Data publikacji 07.01.2025

Komendant Główny Policji wyznaczył terminy przyjęć do służby w Policji na 2025 rok. Zapraszamy do zapoznania się z aktualnymi warunkami dotyczącymi pełnienia służby w naszej formacji, a także wymagań stojących przed kandydatami. Kliknij po szczegóły!

Służba w polskiej Policji jest czymś więcej niż tylko zwykłą pracą. To służba, która zapewnia bezpieczeństwo wszystkim obywatelom.

Chcesz zostać jednym z nas? Spróbuj swoich sił, rekrutacja trwa cały czas!

Myślisz o służbie w Policji? Sprawdź aktualne warunki opisane poniżej i złóż swoją aplikację!

WYNAGRODZENIE, ŚWIADCZENIA DODATKOWE ORAZ WARUNKI SOCJALNE:

  • netto 5 464,82 zł (dla osób do 26 roku życia, w trakcie odbywania szkolenia zawodowego podstawowego),
  • netto 5 073,82 zł (dla osób po 26 roku życia, w trakcie odbywania szkolenia zawodowego podstawowego),
  • netto 5 819,72 zł (dla osób do 26 roku życia, po ukończeniu szkolenia zawodowego podstawowego),
  • netto 5 379,72 zł (dla osób po 26 roku życia, po ukończeniu szkolenia zawodowego podstawowego),
  • nagroda roczna - "13 pensja",
  • równoważnik za umundurowanie - "mundurówka",
  • jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie po mianowaniu do służby stałej w wysokości miesięcznego uposażenia - "14 pensja",
  • zwrot kosztów za: dojazdy do pracy, brak lokalu mieszkalnego, remont,
  • coroczny płatny urlop wypoczynkowy w wymiarze min. 26 dni roboczych, 
  • dofinansowanie do wypoczynku policjanta i jego rodziny,
  • płatne nadgodziny, 
  • stabilne zatrudnienie,
  • możliwości rozwoju podczas szkoleń, nabywania umiejętności specjalistycznych podczas kursów oraz podnoszenie kwalifikacji zawodowych np. w Akademii Policji w Szczytnie,
  • nabycie praw emerytalnych po przepracowaniu 25 lat,

TERMINY PRZYJĘĆ W ROKU 2025:

  • 27 lutego 2025 r.
  • 15 kwietnia 2025 r. 
  • 12 maja 2025 r.
  • 7 lipca 2025 r.
  • 28 sierpnia 2025 r.
  • 16 września 2025 r.
  • 23 października 2025 r.
  • 25 listopada 2025 r.
  • 30 grudnia 2025 r.
  • WAŻNE - dokumenty i kandydatury do służby przyjmowane są w trybie ciągłym przez cały rok.

 

WARUNKI KONIECZNE - SŁUŻBĘ W POLICJI MOŻE PEŁNIĆ:

  • obywatel polski o nieposzlakowanej opinii,
  • nieskazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
  • korzystający z pełni praw publicznych,
  • posiadający co najmniej wykształcenie średnie,
  • posiadający zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotów jest się podporządkować,
  • dający rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych.
  • osoby podlegające ewidencji wojskowej powinny posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej.

 

POSTĘPOWANIE KWALIFIKACYJNE - KROK PO KROKU:

  • Złożenie przez kandydata wymaganych dokumentów: 
    • pisemne podanie o przyjęcie do służby w Policji,
    • wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata do służby (część A i B),
    • kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe – oryginały do wglądu,
    • kserokopie świadectw pracy lub służby – oryginały do wglądu,
    • kserokopię książeczki wojskowej, jeżeli kandydat jest objęty ewidencją wojskową – oryginał do wglądu. 
    • Przyjmowanie oraz sprawdzenie dokumentów aplikacyjnych od kandydatów do służby w Policji odbywa się od poniedziałku do piątku w godz. 7:30-15:30 w siedzibie Komendy Powiatowej Policji w Pile przy ul. Bydgoskiej 117. 
    • Wypełniony komplet dokumentów można również pozostawić u służby dyżurnej poza wyznaczonymi godzinami (całodobowo).
  • Sprawdzenie w ewidencjach rejestrach oraz kartotekatch (czynności rekruterów):

    • na tym etapie sprawdza się prawdziwość danych zawartych w kwestionariuszu osobowym kandydata do służby w Policji przez porównanie ich z danymi zawartymi w ewidencjach, rejestrach i kartotekach, w tym w policyjnych zbiorach danych 

  • Test wiedzy:

    • Polega na sprawdzeniu poziomu wiedzy kandydata z zakresu funkcjonowania Policji. Test wiedzy składa się z 40 pytań, w których zaproponowane są 4 odpowiedzi, a tylko jedna z nich jest prawidłowa. Czas na rozwiązanie testu - 40 minut. Na tym etapie kandydat może uzyskać 40 pkt w postępowaniu kwalifikacyjnym. Przykładowa baza pytań opracowana przez Akademię Policji w Szczytnie - KLIKNIJ TU!

    • WAŻNE - test wiedzy oraz sprawności fizycznej odbywają się w tym samym dniu i nastepują bezpośrednio po sobie. 

  • Test sprawności fizycznej:
    • polega na wykonaniu toru ćwiczeń w czasie nieprzekraczającym -1 minuty i 41 sekund,
    • maksymalna liczba punktów do zdobycia wynosi 60,
    • Aby przystąpić do testu sprawności fizycznej należy posiadać aktualne zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonania ćwiczeń fizycznych. 
    • Zobacz: FILM INSTRUKTAŻOWY - TEST SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ
  • Badania psychologiczne:
    • badanie psychologiczne (w tym test psychologiczny) ma na celu ocenę predyspozycji intelektualnych i osobowościowych kandydata do służby w Policji. Test psychologiczny przeprowadza się stosując następujące metody: test, kwestionariusz, wywiad i obserwację. Otrzymanie pozytywnej opinii psychologicznej jest równoznaczne z zaliczeniem tego etapu postępowania kwalifikacyjnego.
  • Rozmowa kwalifikacyjna:

    • na tym etapie komisja będzie poznawała i oceniała społeczne postawy kandydata wobec ludzi, motywację do podjęcia służby w Policji, a także oceniała umiejętności w zakresie skutecznego komunikowania się z innymi osobami oraz autoprezentacji,
    • by przejść do kolejnego etapu kandydat musi uzyskać minimum 36 punktów.
  • Komisja lekarska:

    • na tym etapie Policja kieruje na badania do Komisji Lekarskiej podległej ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych, która orzeka o zdolności fizycznej i psychicznej do pełnienia służby w Policji.

  • Postępowanie sprawdzające:

    • postępowanie jest realizowane przez policjantów i pracowników zajmujących się w Policji ochrona informacji niejawnych, celem jest ustalenie, czy kandydat może uzyskać dostęp do informacji niejawnych. Proces ten rozpoczyna się od złożenia przez kandydata ankiety bezpieczeństwa osobowego, a kończy wydaniem poświadczenia bezpieczeństwa.

WIĘCEJ INFORMACJI DOSTĘPNYCH NA STRONIE PRACA.POLICJA.PL  - KLIKNIJ TUTAJ!

SZCZEGÓŁOWYCH INFORMACJI UDZIELI ZESPÓŁ DOBORU WYDZIAŁU KADR I SZKOLENIA KWP W POZNANIU:

Powrót na górę strony