Chcesz zostać jednym z nas? Sprawdź aktualne warunki! - Aktualności - KPP Piła

Myślisz o służbie w Policji? Sprawdź aktualne warunki opisane poniżej i złóż swoją aplikację!

WYNAGRODZENIE, ŚWIADCZENIA DODATKOWE ORAZ WARUNKI SOCJALNE:

• netto 4 545,45 zł (dla osób do 26 roku życia, w trakcie odbywania szkolenia zawodowego podstawowego),
• netto 4 276,45 zł (dla osób po 26 roku życia, w trakcie odbywania szkolenia zawodowego podstawowego),
• netto 5 792,15 zł (dla osób do 26 roku życia, po ukończeniu szkolenia zawodowego podstawowego),
• netto 5 358,15 zł (dla osób po 26 roku życia, po ukończeniu szkolenia zawodowego podstawowego),
• nagroda roczna - "13 pensja",
• równoważnik za umundurowanie - "mundurówka",
• jednorazowy zasiłek na zagospodarowanie po mianowaniu do służby stałej w wysokości miesięcznego uposażenia - "14 pensja",
• zwrot kosztów za: dojazdy do pracy, brak lokalu mieszkalnego, remont,
• coroczny płatny urlop wypoczynkowy w wymiarze min. 26 dni roboczych, 
• dofinansowanie do wypoczynku policjanta i jego rodziny,
• płatne nadgodziny, 
• stabilne zatrudnienie,
• możliwości rozwoju podczas szkoleń, nabywania umiejętności specjalistycznych podczas kursów oraz podnoszenie kwalifikacji zawodowych np. w Akademii Policji w Szczytnie,
• nabycie praw emerytalnych po przepracowaniu 25 lat,

TERMINY PRZYJĘĆ W ROKU 2024:

• 4 marca 2024 r.
• 18 marca 2024 r. (termin dodatkowy)
• 24 kwietnia 2024 r.
• 8 lipca 2024 r.
• 9 września 2024 r.
• 30 października 2024 r.
• 30 grudnia 2024 r.
• WAŻNE - dokumenty i kandydatury do służby przyjmowane są w trybie ciągłym przez cały rok.

WARUNKI KONIECZNE - SŁUŻBĘ W POLICJI MOŻE PEŁNIĆ:

• obywatel polski o nieposzlakowanej opinii,
• nieskazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
• korzystający z pełni praw publicznych,
• posiadający co najmniej wykształcenie średnie,
• posiadający zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotów jest się podporządkować,
• dający rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych.
• osoby podlegające ewidencji wojskowej powinny posiadać uregulowany stosunek do służby wojskowej.

POSTĘPOWANIE KWALIFIKACYJNE - KROK PO KROKU:

• Złożenie przez kandydata wymaganych dokumentów: 
  • pisemne podanie o przyjęcie do służby w Policji,
  • wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata do służby (część A i B),
  • kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe – oryginały do wglądu,
  • kserokopie świadectw pracy lub służby – oryginały do wglądu,
  • kserokopię książeczki wojskowej, jeżeli kandydat jest objęty ewidencją wojskową – oryginał do wglądu. 
  • Przyjmowanie oraz sprawdzenie dokumentów aplikacyjnych od kandydatów do służby w Policji odbywa się od poniedziałku do piątku w godz. 7:30-15:30 w siedzibie Komendy Powiatowej Policji w Pile przy ul. Bydgoskiej 117. 
  • Wypełniony komplet dokumentów można również pozostawić u służby dyżurnej poza wyznaczonymi godzinami (całodobowo).

• Sprawdzenie w ewidencjach rejestrach oraz kartotekatch (czynności rekruterów):

  • na tym etapie sprawdza się prawdziwość danych zawartych w kwestionariuszu osobowym kandydata do służby w Policji przez porównanie ich z danymi zawartymi w ewidencjach, rejestrach i kartotekach, w tym w policyjnych zbiorach danych 

• Test wiedzy:

  • Polega na sprawdzeniu poziomu wiedzy kandydata z zakresu funkcjonowania Policji. Test wiedzy składa się z 40 pytań, w których zaproponowane są 4 odpowiedzi, a tylko jedna z nich jest prawidłowa. Czas na rozwiązanie testu - 40 minut. Na tym etapie kandydat może uzyskać 40 pkt w postępowaniu kwalifikacyjnym.

  • WAŻNE - test wiedzy oraz sprawności fizycznej odbywają się w tym samym dniu i nastepują bezpośrednio po sobie. 

• Test sprawności fizycznej:
  • polega na wykonaniu toru ćwiczeń w czasie nieprzekraczającym -1 minuty i 41 sekund,
  • maksymalna liczba punktów do zdobycia wynosi 60,
  • ćwiczenia, które należy wykonać:
    • start z materaca z pozycji leżącej;
    • okrążanie 2 stojaków;
    • 3 przewroty gimnastyczne (w przód, w tył, w przód);
    • przeniesienie manekina o wadze 28 kg.;
    • pokonanie górą 4 płotków lekkoatletycznych;
    • 5 rzutów 3 kilogramową piłką lekarską na odległość 5 m;
    • 10 przeniesień piłki lekarskiej nad głową, wykonanych w pozycji leżącej;
    • pokonanie górą 4 skrzyń gimnastycznych;
    • bieg wahadłowy (10 powtórzeń na odległość 5 metrów).
    • Aby przystąpić do testu sprawności fizycznej należy posiadać aktualne zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonania ćwiczeń fizycznych. 
    • Zobacz: FILM INSTRUKTAŻOWY - TEST SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ
• Badania psychologiczne:
  • badanie psychologiczne (w tym test psychologiczny) ma na celu ocenę predyspozycji intelektualnych i osobowościowych kandydata do służby w Policji (metody badawcze: test Matryc Ravena Wersja Standard, Inwentarz osobowości NEO – PI R, Neutralny Kulturowo Test Inteligencji Cattlla (CFD-20-R); Formalna Charakterystyka Zachowania – Kwestionariusz Temperamentu (FCZ-KT(R)); Inwentarz Stanu i Cechy Lęku STAI (STAI); Test Uwagi i Spostrzegawczości (TUS);Test Multiselect – R(MS-R); Wywiad; Obserwacja.

• Rozmowa kwalifikacyjna:

  • na tym etapie komisja będzie poznawała i oceniała społeczne postawy kandydata wobec ludzi, motywację do podjęcia służby w Policji, a także oceniała umiejętności w zakresie skutecznego komunikowania się z innymi osobami oraz autoprezentacji,

  • by przejść do kolejnego etapu kandydat musi uzyskać minimum 36 punktów.

• Komisja lekarska:

  • na tym etapie Policja kieruje na badania do Komisji Lekarskiej podległej ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych, która orzeka o zdolności fizycznej i psychicznej do pełnienia służby w Policji.

• Postępowanie sprawdzające:

  • postępowanie jest realizowane przez policjantów i pracowników zajmujących się w Policji ochrona informacji niejawnych, celem jest ustalenie, czy kandydat może uzyskać dostęp do informacji niejawnych. Proces ten rozpoczyna się od złożenia przez kandydata ankiety bezpieczeństwa osobowego, a kończy wydaniem poświadczenia bezpieczeństwa.

WIĘCEJ INFORMACJI DOSTĘPNYCH W ZAKŁADCE "SLUŻBA W POLICJI" - KLIKNIJ TUTAJ!

SZCZEGÓŁOWYCH INFORMACJI UDZIELI ZESPÓŁ DOBORU WYDZIAŁU KADR I SZKOLENIA KWP W POZNANIU:

• osobiście: budynek przy ul. Kochanowskiego 15 (60-846 Poznań)
• mailowo: dobor@po.policja.gov.pl (całodobowo)
• telefonicznie: 609 602 257 (pn.-pt.: 8:00-20:00)